Hygiène

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RNCP 41365 · Niveau 3

Agent de Service Médico-Social

Nettoyage, service hôtelier et accompagnement du résident : au cœur du quotidien des structures pour personnes âgées.

Durée
400h
Certification
Titre Professionnel — CAP
Modalité
100% en présentiel
Agent de Service Médico-Social
Le métier d'Agent de Service Médico-Social

L'agent de service médico-social réalise le nettoyage et le bionettoyage des locaux dans les structures médico-sociales hébergeant des personnes âgées et contribue aux prestations hôtelières du linge et des repas. Il coopère avec l'équipe soignante pour accompagner le résident dans sa vie quotidienne, dans le respect du projet personnalisé de chaque résident.

Il fait preuve de discrétion professionnelle, est attentif à la présence des résidents et communique avec eux avec bienveillance, en tenant compte d'éventuelles situations de handicap.

Débouchés : EHPAD, EHPA, petites unités de vie, résidences autonomie, entreprises de propreté intervenant dans ces structures, établissements pour personnes en situation de handicap.
Les missions de l'Agent de Service Médico-Social

En tant qu'agent de service médico-social, vous serez amené(e) à :

  • Nettoyer les locaux et les sanitaires communs en s'adaptant à la présence des résidents.
  • Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces.
  • Contribuer au service du linge du résident et de l'établissement.
  • Servir les repas des résidents dans le respect des consignes de l'équipe soignante.
  • Accompagner le résident dans ses déplacements et sa vie sociale.
  • Accompagner le résident à prendre son repas et à boire en autonomie.
  • Transmettre à l'équipe soignante les observations recueillies sur le résident.
Blocs de compétences
1Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
  • Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
  • Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
2Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
  • Contribuer au service du linge du résident et de l'établissement
  • Servir les repas des résidents dans le respect des consignes de l'équipe soignante
3Contribuer à l'accompagnement du résident dans sa vie quotidienne en tenant compte du projet personnalisé
  • Accompagner le résident dans ses déplacements et sa vie sociale, en respectant les consignes de l'équipe soignante
  • Accompagner le résident à prendre son repas et à boire en autonomie
Prérequis d'entrée en formation
Niveau scolaire : Aucun niveau spécifique exigé.
Qualités requises : Bienveillance, discrétion professionnelle, sens de l'écoute et bonne condition physique (station debout prolongée).
Modalités de la formation
Financez votre parcours
OPCO
France Travail
Région Réunion

Financement OPCO

Votre employeur peut financer votre formation via votre Opérateur de Compétences (OPCO) dans le cadre du plan de développement des compétences.

Prise en charge totale ou partielle selon votre OPCO
Démarche initiée par l'employeur
Compatible avec le contrat de professionnalisation

Financement France Travail

Demandeurs d'emploi, bénéficiez d'une prise en charge totale de votre formation via France Travail pour accélérer votre retour à l'emploi.

Réservé aux demandeurs d'emploi inscrits
Prise en charge à 100% dans la plupart des cas
Renseignez-vous auprès de votre conseiller France Travail

Financement Région Réunion

La Région Réunion propose des dispositifs d'aide à la formation professionnelle pouvant compléter ou remplacer d'autres financements.

Aides spécifiques selon votre situation
Peut se cumuler avec d'autres dispositifs
Contactez-nous pour vérifier votre éligibilité
Types d'emplois accessibles
Agent de service hôtelier Agent hôtelier Agent de service hébergement Agent de service hospitalier qualifié